เมื่อวันที่ 8 กันยายน 2565 สำนักงานแรงงานในประเทศสิงคโปร์ โดยนางดัชรี คูหาทอง ที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) และนายไพโรจน์ ทรงสวัสดิ์วงศ์ (ผู้ช่วยดำเนินการด้านการส่งเสริมการจ้างงานในต่างประเทศ) ได้พบหารือนายจ้าง บริษัท Solely Construction Pte Ltd และ บริษัท Zh Builders Pte Ltd ซึ่ง ทั้งสองบริษัทได้รับโควตาจ้างแรงงานไทย บริษัทละ 100 คน จาก หน่วยงาน Building And Construction Authority (BCA) ของสิงคโปร์ให้สมาคมนายจ้างขนาดเล็ก (Micro Builders Association, Singapore:MBAS) คัดเลือกบริษัทนายจ้าง จำนวน 10 บริษัท เพื่อเข้าโครงการ Sandbox Project เพื่อนำแรงงานไทยเข้ามาทำงานในสิงคโปร์โดยไม่ต้องใช้โควตาของกระทรวงแรงงานสิงคโปร์ หรือผ่านการทดสอบมาตรฐานด้านการช่าง (ก่อสร้าง) ก็สามารถเข้ามาทำงานในประเทศสิงคโปรได้ แต่ก็ยังอยู่ภายใต้ข้อบังคับการยื่นขออนุญาตการเข้ามาทำงานต่อกระทรวงแรงงานสิงคโปร์
     ทั้งนี้ บริษัท ต้องการจ้างแรงงานไทยมาทำงานในตำแหน่ง ช่างก่อสร้าง โดยเมื่อทำงานครบ 3 เดือน นายจ้างจะต้องส่งคนงานเข้าทดสอบฝีมือแรงงานโดยนายจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด จากการสอบถามนายจ้างถึงสาเหตุที่ต้องการจ้างแรงงานไทยเข้ามาทำงานจำนวนมากเพราะแรงงานไทยเป็นแรงงานที่มีฝีมือ ละเอียด มีความอดทน ขยัน โดยบริษัทจะจัดการฝึกอบรมเบื้องต้นก่อนการปฏิบัติงานให้ ซึ่งนายจ้างมีความมั่นใจว่าแรงงานไทยจะสามารถทำงานได้อย่างดีและมีประสิทธิภาพ ในการนี้ สนร.สิงคโปร์ได้ให้ข้อมูลแก่บริษัทนายจ้างเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวทางการนำเข้าแรงงานไทยแบบการจ้างตรง และการนำเข้าแรงงานโดยให้กรมการจัดหางานเป็นหน่วยงานประกาศรับสมัครตำแหน่งงาน เพื่อเป็นข้อมูลให้แก่นายจ้างสำหรับการจ้างแรงงานไทยในโอกาสต่อไป