สำนักงานแรงงานในประเทศสิงคโปร์ ขอรายงานการจัดงาน ” Career ๒๐๐๙ and Education ๒๐๐๙ ” ที่จัดขึ้นระหว่างวันที่ ๕-๘ มีนาคม ๒๕๕๒  ณ อาคาร Suntec City จัดโดยกระทรวงศึกษาธิการสิงคโปร์ ร่วมกับภาคเอกชนที่เกี่ยวข้อง วัตถุประสงค์เพื่อเป็นงานประจำปีในการอำนวยความสะดวก ให้สถาบันการ ศึกษาต่างๆ รับนักเรียนนักศึกษา และให้ภาครัฐ  และภาคเอกชนเปิดรับสมัครงานให้แก่คนหางานได้โดยตรง

ในงานดังกล่าวได้เปิดโอกาสให้มีการรับสมัครพนักงานเพื่อเข้าทำง านในสถานท่องเที่ยวครบวงจร หรือเรียกว่า Integrated Resort (IR) จำนวน ๒ แห่ง ได้แก่ (๑) Resort World at Sentosa (RWS) ที่ก่อสร้างที่ กาะเซ็นโตซาอันรวมถึง Universal Studios Theme Park โดยที่ RWS สามารถรองรับการบรรจุตำแหน่งงานได้ จำนวน ๑๐,๐๐๐ ตำแหน่ง และ (๒) Marina Bay Sand s (MBS) ที่ก่อสร้างในบริเวณเขตมารีน่าเบย์  โดยสามารถรองรับการ บรรจุตำแหน่งงานได้จำนวน ๑๐,๐๐๐ ตำแหน่ง ตำแหน่งงานที่ต้องการ ได้แก่ เจ้าหน้าที่ธุรการประจำโรงแรม เจ้าหน้าที่จัดการประชุมของศูนย์การประชุม เจ้าหน้าที่จัดเกมส์และสันทนาการ  เจ้าหน้าที่ด้านการ ปฏิบัติการอื่นๆ ที่รองรับงานด้านการท่องเที่ยวของรีสอร์ท  ทั้งนี้ รีสอร์ททั้งสองแห่งจะเริ่มเปิดดำเนินการ ภายในปี ๒๕๕๓ และจะเริ่มบรรจุพนักงานจากผู้สมัครในงาน Career ๒๐๐๙ and Education ๒๐๐๙ ประมาณ ๘,๐๐๐ ตำแหน่งภายในสิ้นปี ๒๕๕๒ โดยตำแหน่งงานที่เหลือจะเริ่มทยอยบรรจุหลังเปิดการดำเนินงานในป ี ๒๕๕๓  ตำแหน่งงานว่างจำนวนมากข้างต้นเป็นที่สนใจต่อคนหางาน ทั้งคนหนุ่มสาวและคนสูงอายุ คนสิงคโปร์และชาวต่างชาติ รวมทั้งผู้ถูกเลิกจ้างและผู้ที่มีงานทำอยู่แล้ว  ทั้งนี้รัฐบาลสิงคโปร์ยังมีนโยบาย ให้โอกาสแก่คนงานสูงอายุ  สตรีที่ประสงค์ทำงานหลังจากเคยลาออกไปดูแลบุตร  อดีตผู้ต้องโทษ และคนพิการ นอกจากนี้ใน Marina Bay Sand ยังต้องการจ้างพนักงานชาวสิงคโปร์ ในระดับ PMETs หรือประเภท ผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่เทคนิคอีกด้วย

สำนักงานแรงงานในประเทศสิงคโปร์ ขอเรียนว่า สถานการณ์การจ้างงานในสิงคโปร์โดยเฉพาะในภาคธุรกิจการผลิต และภาคธุรกิจการบริการมีความซบเซาอย่างยิ่ง  ดังนั้นการเปิดดำเนินการของรีสอร์ททั้ง สองแห่งจะช่วยกระตุ้นให้สภาวะการจ้างงานในสิงคโปร์กระเตื้องขึ้ น ทั้งนี้ ตำแหน่งงานส่วนใหญ่เป็นงานภาคบริการ หากมีระดับเงินเดือนตั้งแต่ ๑,๘๐๐ เหรียญสิงคโปร์ต่อเดือนขึ้นไปและกำหนดคุณสมบัติระดับปริญญาตรี ระดับอนุปริญญาหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพขึ้นไปรวมทั้งมีประสบกา รณ์ที่เกี่ยวข้อง  แรงงานไทยที่มีคุณสมบัติเหล่านี้ ก็มีโอกาสได้รับอนุญาตสมัครเข้าไปทำงานได้เพราะเนื่องจากจะเป็น งานกลุ่มใบอนุญาตทำงานประเภท  S Pass และ E Pass (แล้วแต่ระดับเงินเดือน) ที่ไม่จำกัดกลุ่มประเทศที่จะเข้าไปทำงานในตำแหน่งระดับดังกล่าว ซึ่งต่างจากงานระดับ Work Permit (รายได้ต่ำกว่า ๑,๘๐๐ เหรียญสิงคโปร์ต่อเดือน)  ที่กำหนดให้แรงงานไทย ทำงานในภาคการก่อสร้าง ภาคอู่ต่อเรือ และงานรับใช้ในบ้านเท่านั้น

อย่างไรก็ตาม ขณะนี้รัฐบาลสิงคโปร์พยายามส่งเสริมให้นายจ้างเน้นจ้างคนท้องถิ ่นก่อนเป็น อันดับแรก แม้จะไม่ใช่ นโยบายที่ชัดเจน แต่บางแผนงานของรัฐบาลสิงคโปร์ได้เน้นช่วยลดค่าใช้จ่ายของนายจ้ าง โดยการให้เงินอุดหนุน จ่ายเป็นเงินกองทุนสะสมของพนักงานแทนนายจ้าง กรณีพนักงานนั้นๆ เป็นชาวท้องถิ่น เท่านั้น ซึ่งเป็นการจูงใจ ให้นายจ้างจ้างคนสิงคโปร์มากขึ้น เนื่องจากอัตราการว่างงานในสิงคโปร์ ณ เดือน ธันวาคม ๒๕๕๑ ได้สูงขึ้น เป็นร้อยละ ๒.๖  ซึ่งสูงมากขึ้นกว่าสถิติเดือนกันยายน ๒๕๕๑ ที่มีอัตราร้อยละ ๒.๒  และสูงอย่างมากเมื่อเทียบกับ เดือนธันวาคม ๒๕๕๐ ซึ่งมีอัตราการว่างงานเพียงร้อยละ ๑.๗  ทั้งนี้ในไตรมาสที่ ๑ ของปี ๒๕๕๒คาดว่าอัตราการว่างงานในสิงคโปร์น่าจะสูงมากขึ้น อันเนื่องจากการคาดการณ์ของ GDP ที่คงมีการเติบโตที่ลดน้อยลง

เนื่องจากสถานการณ์การจ้างงานในสิงคโปร์มีความเคลื่อนไหวอย่างต่อเนื่อง แม้ภาคธุรกิจการ ก่อสร้างยังคงเป็นภาคธุรกิจที่ยังเจริญเติบโตอยู่ก็ตาม แต่แนวโน้มจำนวนการจ้างงานในตำ

แหน่งการก่อสร้าง จะมีลดลงอันเนื่องมาจากการชะลอโครงการการก่อสร้างของภาคเอกชนต่อกรณีนี้ สำนักงานแรงงานในประเทศ สิงคโปร์ จะได้ดำเนินการติดตามสถานการณ์การจ้างงานฯ และรายงานให้กระทรวงแรงงานทราบเป็นระยะต่อไป

สนร.สิงคโปร์